村卫生室绩效考核制度
根据无为县卫生局《关于印发无为县乡村卫生服务一体化管理细则（试用）的通知》（卫办【2011】339号）文件和《无为县村卫生室服务绩效考核标准》要求，对村卫生室进行考核，并将考核结果与卫生室人员经费相挂钩。
1、考核方式：采取年中考核和年终考评相结合的方式，每年年中对卫生室考核3次，各占总考评成绩20℅，年终考评占总成绩40℅。
2、考核内容：基本药物制度及药品零差率销售执行情况，基本公共卫生均等化服务项目任务完成情况，村级门诊统筹开展情况，以及群众满意度调查情况。
3、考核结果：考评总得分在85分以上，按照无为县药品零差率补助标准和基本公共卫生均等化服务项目补助标准，全额兑现补助经费，对在综合目标考评中取得前6名的卫生室，分别给予3000、2000、1000元不等的奖励，综合目标考评总得分少于85分的卫生室，按一定比例扣减补助经费，扣减的补助经费全部用于村卫生室的奖励和村卫生室公共开支。