信息系统外包对企业员工可能产生多方面的影响。首先，外包可能导致企业内部员工的不安和担忧，因为他们担心自己的工作岗位会被外包所取代。这可能会导致员工的士气低落和工作积极性下降。其次，外包可能会导致员工需要重新定位自己的工作职责，因为外包后原本由员工负责的部分工作可能会交由外包公司处理，员工需要学习新的技能或者承担新的职责。另外，外包也可能会影响员工的工作环境和团队合作，因为外包公司的加入可能会改变原有的团队结构和工作方式，员工需要适应新的工作环境和人际关系。
针对这些影响，企业管理者可以采取一些措施来缓解员工的担忧和不安感。首先，及时沟通，让员工了解外包的原因和可能带来的好处，同时也要关注员工的情绪和需求。其次，提供培训和发展机会，帮助员工提升新的技能和适应新的工作要求，让他们有信心和能力适应变化。此外，建立良好的团队合作氛围，帮助员工适应新的工作环境和人际关系。
总之，信息系统外包可能会对企业员工产生影响，但通过有效的沟通和管理措施，可以减轻员工的担忧，帮助他们顺利适应变化。