第2种观点： 账户被冻结了领生育津贴视情况而定，情况如下：1、可以看看是因为什么原因冻结的。如果是因为涉诉而被冻结的，可以联系部分解冻的；2、如果是因为涉税问题而被税局冻结的，那么需要跟税局沟通提取。生育津贴的领取资格如下：1、男职工生育津贴领取条件：符合国家计划生育规定和法定生育条件；2、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；3、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、其他。生育津贴的相关事项如下：1、生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。2、生育保险强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。生育津贴是否到账的查询方法如下：1、社保中心查询。用户可以携带社保卡、身份证到当地社保中心，在服务窗口申请查询钱是否到账；2、银行查询。生育险一般最后打入个人账户中，用户可以查询银行卡余额。综上所述，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第3种观点： 法律分析：被冻结的帐户，在法定的时间内，经通知，被执行人拒不主动执行的，可以将冻结的账户上的钱划走，然后转给申请执行人。银行应配合执行已经生效的判决。这主要看被执行人的配合程度和法定时间。没有固定的期限。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。